12月31日下午，匯鴻中錦公司召開干部大會，集團黨委副書記、總裁楊青峰，黨委委員、副總裁丁海出席會議，集團黨委組織部負(fù)責(zé)人參加會議。會議由丁海主持。

       會上，集團黨委組織部部長陳紅首先宣讀了集團黨委干部任免文件，溫成剛同志任中錦公司董事長；董旭同志任中錦公司黨委副書記、總經(jīng)理；吳毅民同志不再擔(dān)任中錦公司董事、董事長職務(wù)，退休。

       中錦公司新任董事長溫成剛和新任黨委副書記、總經(jīng)理董旭分別作了表態(tài)發(fā)言。溫成剛感謝集團黨委對中錦公司的重視和對其自身工作的認(rèn)可，表示今后將從五個方面持續(xù)發(fā)力，做到我將忘我，不負(fù)中錦和集團。一是提高政治站位，當(dāng)好班子“領(lǐng)頭人”、公司“主心骨”；二是做好企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，積極帶領(lǐng)公司轉(zhuǎn)型升級、銳意進??；三是解決棘手問題，重塑發(fā)展信心，展現(xiàn)中錦擔(dān)當(dāng)；四是提升管理水平，堅持改革創(chuàng)新，先行先試，當(dāng)好“排頭兵”；五是樹立正確導(dǎo)向，形成優(yōu)勝劣汰、獎優(yōu)罰劣的良好風(fēng)氣，持續(xù)推進公司發(fā)展。董旭表示將義不容辭地挑起責(zé)任重?fù)?dān)，堅決做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，不辜負(fù)集團黨委和公司員工的信任和期望。他表示，將加強理論和公司治理能力的學(xué)習(xí)，加快提升履職能力；堅持恪盡職守、勇毅前行；敢擔(dān)當(dāng)、善作為，全力推進公司重點、難點問題的解決；提高政治站位，做捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護”的表率。

       吳毅民同志作卸任講話。他表示，今后仍將做好以下幾方面事情：一是堅定支持新班子工作，做好工作交接；二是積極參與和完成集團巡察整改工作方案；三是退休后，堅持離崗不離人、退休不褪色。

       丁海指出，在此承前啟后、繼往開來的重要時點，希望中錦公司干部職工統(tǒng)一思想、自信自強，不忘初心、守正創(chuàng)新，砥礪前行、共謀未來，為助推集團和中錦公司的發(fā)展投入最大力量，努力實現(xiàn)重振雄風(fēng)。

       楊青峰分別用“信心與擔(dān)當(dāng)”“忠誠與責(zé)任”“感性與黨性”三組詞點評了以上三位同志的表態(tài)發(fā)言。他指出，集團高度重視中錦公司的班子建設(shè)，希望新任領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶領(lǐng)公司廣大干部員工在新征程上，不斷披荊斬棘、再創(chuàng)佳績。楊青峰以“戰(zhàn)地黃花，勝卻千年春色；金戈鐵馬，氣吞萬里如虎”的對聯(lián)與大家共勉，并對中錦公司下一步工作提出四點要求。一是向改革要發(fā)展。堅持問題導(dǎo)向、效益導(dǎo)向、群眾導(dǎo)向，樹立發(fā)展信心，將表態(tài)的決心轉(zhuǎn)化為務(wù)實的行動。二是向管理要效益。從制度、執(zhí)行、監(jiān)督入手，主動融入集團發(fā)展大局，中層干部率先垂范，不當(dāng)“好好先生”。三是向班子要未來。堅信“每一次危機都是一次難得的機遇”，增強責(zé)任意識，做忠誠、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)者，以“當(dāng)仁不讓、舍我其誰”的精神帶領(lǐng)中錦公司鳳凰涅槃、化繭成蝶。四是向黨建要動力。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，注重科學(xué)決策、民主決策，建立激勵約束機制，打造積極向上的企業(yè)文化。