12月28日上午，匯鴻中錦公司召開第六屆第29次職工代表大會，36名職工代表和2名列席代表出席了會議。公司工會委員葉青主持會議。

       本次大會共設兩個議案。代表們首先聽取并審議了新制訂的《業(yè)務序列崗位薪酬管理辦法》，經(jīng)過熱烈交流和討論，與會代表一致通過此項管理辦法。隨后大會聽取了職工董事、職工監(jiān)事候選人提名過程及基本情況，按照差額選舉原則，36名代表以無記名方式進行投票，最終確定了公司新任職工董事、職工監(jiān)事。

       公司黨委委員、副總經(jīng)理董旭指出，公司正處于困境之中，要通過體制機制改革激發(fā)出內(nèi)生動力。每位職工作為公司一員，都應傾己所能發(fā)揮才智、尋找契機、創(chuàng)造業(yè)績，使公司盡早走出困境，再次走向輝煌。

       公司黨委書記、副董事長溫成剛強調(diào)，此次公司以收付實現(xiàn)制為原則制訂《業(yè)務序列崗位薪酬管理辦法》，目的是進一步強調(diào)經(jīng)營業(yè)績導向，鼓勵業(yè)務序列崗位人員為公司創(chuàng)造效益，并增強業(yè)務風險管控意識，促進公司安全、穩(wěn)定發(fā)展。通過職工民主選舉產(chǎn)生職工董事、職工監(jiān)事，有利于保證職工群眾參與公司決策和監(jiān)督，有利于從源頭上為職工群眾說話辦事，維護職工的合法權益。溫成剛要求，公司上下要團結一致、同心同向。領導班子要以身作則、以上率下，帶領職工奮力拼搏、共同前進。