為進(jìn)一步激勵(lì)全體員工樹(shù)立經(jīng)營(yíng)理念，強(qiáng)化業(yè)務(wù)意識(shí)，提升業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力，7月15日下午，公司舉辦業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和拓客經(jīng)驗(yàn)分享培訓(xùn)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、業(yè)務(wù)部門(mén)及職能部門(mén)部分員工現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)。培訓(xùn)同時(shí)進(jìn)行線上直播，公司線上線下觀看人數(shù)共130余人。

綜合業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員董紜松以“全員營(yíng)銷(xiāo)”為課題，講解了營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)什么？怎么銷(xiāo)？如何銷(xiāo)得更高級(jí)？提出了通過(guò)打造數(shù)字供應(yīng)鏈集成優(yōu)勢(shì)，將公司“系統(tǒng)力”量化，從而實(shí)現(xiàn)“極致地以客戶為導(dǎo)向”的營(yíng)銷(xiāo)構(gòu)想。

進(jìn)口業(yè)務(wù)部經(jīng)理李袁廠分析了進(jìn)口、出口、內(nèi)貿(mào)三種業(yè)務(wù)模式的盈利點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，闡述了“開(kāi)拓創(chuàng)新、合作共贏”的業(yè)務(wù)思路，總結(jié)了“愛(ài)崗敬業(yè)、處處留心、總結(jié)復(fù)盤(pán)”是一名業(yè)務(wù)員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)。

化工業(yè)務(wù)部經(jīng)理王娟講述了自己與公司共成長(zhǎng)的心路歷程，從自身工作積累出發(fā)，分享了“如何樹(shù)立拓展意愿、業(yè)務(wù)思維和服務(wù)意識(shí)”“如何增強(qiáng)客戶粘性”“如何拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)”三個(gè)方面經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)大家更加積極發(fā)展業(yè)務(wù)。

培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，參會(huì)人員紛紛表示收獲頗豐。

公司總經(jīng)理董旭指出，公司通過(guò)出臺(tái)《員工推薦業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》明確導(dǎo)向：希望從未接觸過(guò)業(yè)務(wù)的員工能消除顧慮、樹(shù)立信心，勇于跨出第一步。員工要持續(xù)學(xué)習(xí)、提升能力，以公司為平臺(tái)，以組織為后盾，敢于開(kāi)拓業(yè)務(wù)，持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。

公司董事長(zhǎng)溫成剛對(duì)三位講師的精彩分享給予了極大贊揚(yáng)，對(duì)本次培訓(xùn)會(huì)的效果給予了充分肯定。他指出：中錦公司人才濟(jì)濟(jì)，大家不僅有智慧、有能力，更有胸懷、有格局，在公司困難時(shí)期能夠不講條件、不計(jì)回報(bào)、迎難而上、卓有成效，令人感動(dòng)與欣慰。溫成剛給大家提出四點(diǎn)建議：一是知不足。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，知不足而奮進(jìn)，通過(guò)掌握新知識(shí)新技能不斷提升、突破自我。二是靠自己。真正的考驗(yàn)已來(lái)臨，我們必須積極作為、敢想敢干，唯有靠自己不懈奮斗才能闖過(guò)難關(guān)。三是會(huì)共情。要樹(shù)立極致服務(wù)的意識(shí)，學(xué)會(huì)換位思考，站在客戶的角度來(lái)考慮問(wèn)題，通過(guò)成就客戶來(lái)成就自己。四是做有心人。業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)要在日常點(diǎn)滴中抓住商機(jī)，并從零到有、從小變大，持續(xù)發(fā)力、厚積薄發(fā)。