2月11日上午，匯鴻中錦公司召開(kāi)職能序列管理崗位內(nèi)部競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及員工代表共50人參加現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，119名職工通過(guò)直播在線(xiàn)觀看。 

       為優(yōu)化公司組織架構(gòu)、提高管理質(zhì)效、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，公司擬整合新設(shè)8大職能部門(mén)，并在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展新職能部門(mén)管理崗位競(jìng)聘活動(dòng)。為鼓勵(lì)符合條件的人才把握機(jī)會(huì)、展現(xiàn)才能，公司黨委召開(kāi)本次大會(huì)，進(jìn)行充分動(dòng)員和鼓勵(lì)。 

       會(huì)議首先介紹了職能序列部門(mén)調(diào)整方案、內(nèi)部競(jìng)聘辦法和工作安排，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)溫成剛作競(jìng)聘動(dòng)員講話(huà)。 

溫成剛指出，公司黨委將此次內(nèi)部競(jìng)聘作為干部選拔的創(chuàng)新探索、盤(pán)活人力資源的有效途徑和一系列管理變革的突破口，旨在發(fā)現(xiàn)一批“有專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)精神”的潛在人才，任用起一批“能力突出、業(yè)績(jī)突出”的優(yōu)秀同志，建立起“事業(yè)為上、依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m”為原則的選拔干部機(jī)制，營(yíng)造出比學(xué)趕超、積極進(jìn)取的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。 

       溫成剛對(duì)此次內(nèi)部競(jìng)聘工作提出三點(diǎn)要求：一是要統(tǒng)一思想、提高站位，充分認(rèn)識(shí)內(nèi)部競(jìng)聘工作的重要性和必要性。內(nèi)部競(jìng)聘是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)干部人事工作提出的必要要求，是激活干部管理的有效機(jī)制，是糾正干部任用工作中不正之風(fēng)的有效手段。 公司全體干部職工要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，服從大局。 二是要堅(jiān)持原則、積極推進(jìn)，確保內(nèi)部競(jìng)聘工作有序開(kāi)展。競(jìng)聘工作中始終堅(jiān)持黨管干部原則、公開(kāi)公正公平原則和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，確保選拔出的中層干部能勇挑重?fù)?dān)、擔(dān)當(dāng)作為，使公司的管理能夠“如身使臂，如臂使指”。三是要周密部署、嚴(yán)肅紀(jì)律，步調(diào)一致，確保公司穩(wěn)定健康發(fā)展。要做好宣傳動(dòng)員工作，嚴(yán)肅競(jìng)聘工作紀(jì)律，并做到統(tǒng)籌兼顧、合理安排，確保此次競(jìng)聘工作取得圓滿(mǎn)成功，保證公司各項(xiàng)管理工作正常運(yùn)行。 

       溫成剛號(hào)召公司勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的優(yōu)秀人才解放思想、放下包袱，珍惜人生中難得的鍛煉和挑戰(zhàn)機(jī)遇，積極參與競(jìng)聘，把對(duì)公司的熱愛(ài)轉(zhuǎn)化為競(jìng)聘上崗、干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為在新崗位上建功立業(yè)的熱情，為公司發(fā)展、自身成長(zhǎng)繪制出精彩篇章。